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Salariés : votre fiche de paie a changé !

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Depuis janvier 2018, la fiche de paie des salariés du privé ont quelque peu évolué. Baisse des cotisations chômage, augmentation de la CSG induisent finalement une hausse des salaires net. Mais dans quelle mesure ? Pour vous aider à comprendre votre bulletin de paie, nous clarifions la situation.

Une lisibilité accrue

Obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 300 salariés depuis janvier 2017, le modèle simplifié de la fiche de paie s’applique dès le 1er janvier 2018 . Et cela à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.

Concrètement, le bulletin de paie classique regroupe désormais les cotisations selon leur type : retraite, chômage, santé...  De plus, le nom des organismes collecteurs n’y figure plus.

Une baisse des cotisations salariales

La forme n’est pas la seule à évoluer sur votre bulletin de paie 2018. Dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2018 d’Emmanuel Macron, les cotisations salariales maladie et chômage payées par tous les salariés (représentant auparavant 3,15 points) sont désormais moindres.

La cotisation salariale maladie (auparavant de 0,75%) est intégralement supprimée. La cotisation chômage quant à elle passe d’ores et déjà d’un taux de 2,4% à 0,95% seulement. Cette cotisation sera ensuite définitivement supprimée au 1er octobre 2018.

Pour financer cette mesure et la protection sociale, le gouvernement entreprend de déplacer la pression fiscale. Il a donc dans le même temps augmenté la CSG de 1,7 points (passant de 6,6% à 8,3%). Celle-ci sera à assumer majoritairement par les retraités. Actuellement, ils sont 60% à la payer au taux plein de 8,3% (revenu de référence supérieur à 14 375 €/an).

Cette mesure permet de redonner 7 milliards d’euros de pouvoir d’achat aux actifs soit 1,45% supplémentaire pour tous les salariés. Pour y voir plus clair, la hausse de salaire net équivaut globalement à 260 € / an pour un salarié au SMIC ou 500 € pour un actif gagnant 2 200 € net/mois.

La suppression en deux temps de la cotisation chômage payée par les actifs permet au Gouvernement de bénéficier de plusieurs milliards d’euros supplémentaires de recette. Entre janvier et octobre, il recevra à la fois les sommes dues de la CSG (Contribution Sociale Généralisée) et le montant de la cotisation chômage encore payée par les salariés (0,95%).

Ce qu’il faut retenir sur la fiche de paie...

Le changement notable du bulletin de paie 2018 réside dans le transfert des cotisations salariales vers la CSG. Une mesure destinée à augmenter le pouvoir d’achat des actifs. Vous pouvez donc d’ores et déjà bénéficier d’une petite revalorisation de votre salaire, ainsi que d’une fiche de paie plus claire.

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